岗位职责：1、熟悉国家与行业的各项法律、法规，制定、落实公司经营方针、政策。2、解读、执行各合作生产厂商的商务政策进行洽谈及管理规范。3、直接领导各部门的工作，并负责制定公司经营方针政策。4、拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；协调部门间的团队合作，做好日常管理。5、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。6、负责公司的财务工作；掌握资金流向、控制成本，开源节流，提升利润空间。7、管控人力资源，制定合理的绩效考核制度，提升员工工作技能、员工满意度，提高效率， 降低流失。8、负责客户满意度整体推进工作。9、与合作单位工商、税务、公安等建立和谐的关系。10、建设积极向上企业文化。任职资格：1、大专及以上学历。2、具有营销、管理类或相关专业。3、五年以上商务相关业务经验并有三年以上团队管理经验。4、拥有团队管理知识、数据分析知识、财务知识、市场营销知识。技能要求：岗位职责：1、熟悉国家与行业的各项法律、法规，制定、落实公司经营方针、政策。2、解读、执行各合作生产厂商的商务政策进行洽谈及管理规范。3、直接领导各部门的工作，并负责制定公司经营方针政策。4、拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；协调部门间的团队合作，做好日常管理。5、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。6、负责公司的财务工作；掌握资金流向、控制成本，开源节流，提升利润空间。7、管控人力资源，制定合理的绩效考核制度，提升员工工作技能、员工满意度，提高效率， 降低流失。8、负责客户满意度整体推进工作。9、与合作单位工商、税务、公安等建立和谐的关系。10、建设积极向上企业文化。任职资格：1、大专及以上学历。2、具有营销、管理类或相关专业。3、五年以上商务相关业务经验并有三年以上团队管理经验。4、拥有团队管理知识、数据分析知识、财务知识、市场营销知识。技能要求：1、敏感的市场意识，良好的数据分析能力。2、在团队管理方面有极强的领导魅力、技巧和管理理念。3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。4、良好的财务报表分析能力。5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。具备良好的人际沟通能力。1、敏感的市场意识，良好的数据分析能力。2、在团队管理方面有极强的领导魅力、技巧和管理理念。3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。4、良好的财务报表分析能力。5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。具备良好的人际沟通能力。工薪等待遇：面谈